Le changement s’instille dans tous les aspects de la vie, y compris dans notre milieu de travail et l’univers des médias, auquel nous nous apportons tous notre contribution. L’intégration de gens et des talents dans ce nouveau contexte requiert un nouveau regard et une nouvelle façon de voir le travail.
Les efforts déployés par les RH auprès des effectifs produiront des résultats limités, car le succès en affaires est maintenant intimement lié au milieu de travail, et non seulement aux effectifs. De plus, la mobilisation des employés est devenue l’étalon clé qui conditionne le succès de l’interaction de votre milieu de travail avec vos effectifs, mais le taux de désengagement, globalement, continue d’être de l’ordre de 67 %.
Il y a beaucoup à faire pour créer des organisations agiles fortes d’une main-d’œuvre résiliente, prête à se mettre à l’heure de l’avenir, aujourd’hui.
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